简介

【1】高瓴ESOP企业股权激励系统是一种专门针对境外赴美上市的准上市公司，为企业量身定制的员工持股系统，提供股权激励方案咨询+在线管理系统，提供全方位上市股权服务。ESOP員工持股計劃是企业向员工发行期权与股票（股权份额），作为员工的福利和奖励，旨在让员工成为企业的股东，ESOP员工股是一种企业与员工共同创业持有股权的机制，员工通过持有这些股权获得企业的所有权和分红权，分享企业的经营成果和长期增长潜力以及上市红利。 【2】ESOP员工持股计划通常由企业方自行制定与实施，企业员工可以在线通过互联网ESOP系统平台进行股票期权购买；管理个人账户，查看持股情况，期权内部转让与回购，查询项目分红或回购等。 【3】ESOP股权激励系统旨在帮助企业实现员工股权激励的数字化、智能化、高效化、避免人才流失，旨在激励员工的一种长期薪酬激励机制，有效提高了员工的积极性，提高归属感和忠诚度，促进企业发展创新。共同实现境外上市的财富自由。