把自己变成稀缺资产

小红书超人气漫画家Daisy的爱情漫画，“猫未未”重磅新作！ Daisy首次完整绘制自己与瑞典老公老D相遇、相识、结缘、相知、结婚、生子的全过程。从迪拜初见，到马耳他旅居，从瑞典生产，到中国定居，Daisy借生动有趣的漫画，把时间定格，捕捉自己爱情生活的点滴细节，浪漫温馨且富有哲思，让每一个朴实无华的日子，都拥有了特别值得被记录的瞬间。

在旧时代的黑暗中，有一抹微光倔强闪烁，那便是老舍先生的《月牙儿》，宛如一首旧时代底层女性的悲歌。文中以 “月牙儿” 为线索，串联起少女历经生活磨难，无奈步母亲后尘沦为暗娼的悲惨命运。老舍以饱含同情的笔触，将少女内心的痛苦、挣扎与对生活的不甘展现得淋漓尽致。透过她的遭遇，能深切感受到封建礼教与社会贫困对人性的无情碾压。短短篇幅，却蕴含着震撼人心的力量，带你走进那个黑暗压抑的时代，体会生活的残酷与坚韧 。

牛津大学临床生化博士基利58岁时被诊断罹患糖尿病，医生嘱咐他要少量多餐，且早餐一定要吃。但基利博士每天亲自测量血糖却发现了一个惊人事实：早餐后他的血糖异常升高。这让他重新审视早餐与他的关系。为什么早餐会让血糖飙升？基利博士分析人体的昼夜规律和糖尿病患者出现的黎明现象，解说皮质醇、游离脂肪酸的作用，探讨早餐后的血糖比午晚餐后高的原因。 因此基利博士决定破除“早餐是蕞重要的一餐”“早餐要吃得好”等迷思，亲自进行早餐断食法，很快他就发现早餐断食不仅让他稳定了血糖，腰围还小了一圈！基利博士针对早餐断食的科学研究＋亲身实证，提供另一种反思饮食习惯的新角度。

数字时代正在推动人力资源专业的重大变革，人力资源效能（human resource efficiency，简称“人效”）就是这场变革的关键词。无论是打造组织能力之需，还是顺应数据化专业之势，都要求HR关注人效。全书共有6章。第一章给出了三个基础模型，分别说明了人力资源专业体系的静态结构、组织能力产生的动态过程、人力资源政策选择的标准。这是全书展开论述的底层逻辑。第二章通过严谨循证，详细解释了什么是真正的人效，论证了人效的重要性，并给出了找出本企业需要关注的人效的方法。第三章提出了人力资源管理应该走向人力资源经营，并基于人效的逻辑给出了人力资源战略决策的方法。第四章基于人力资源经营价值链，将人力资源战略展开为人力资源战略地图，开始化战略为行动。第五章基于人力资源战略地图，将地图的内容转化为人力资源效能仪表盘，开始化行动为数据。第六章给出了五个人效提升的空间，这也是前几章的理念方法落地的局部应用场景。

对我来说，最难以忍受的无聊是：做同一种人，待在同一个地方，过一样的人生。为了逃离社会系统的束缚，我变成一只逃跑的大象，见世界、见众生、见自我，过上了漂泊的生活。 穿梭于世界各地的首都与特色城市之间，作者体验着不同文化的碰撞与交融。从厄瓜多尔的废纸货币到迪拜的黄金满街，从布宜诺斯艾利斯的奢华晚宴到耶路撒冷的宗教圣地，每一次穿行都是一次心灵洗礼。她还探索低成本生活的可能，从祖格迪迪的百元生活费到阿拉斯加的惬意工作，展现了躺平的生活方式。在异国民俗文化体验中，作者夜探日本捆绑俱乐部，体验各国神奇按摩，参与墨西哥亡灵节狂欢，深入泰国性别文化，每一次探索都让人大开眼界，带我们重新寻回对这个世界的敏锐和想象。