监狱局外人：狱警白参真实工作手记

正如周国平所说，“无论人工智能多么发达，人的全面发展还得靠每个人自己”，而记忆力作为人类能力的重要组成部分，对于个人发展起着不可或缺的作用。《了不起的记忆法》作者作为拥有十年实践教学经验的世界记忆大师，将带领大家一步步练好记忆内功，并应用到学习、工作与生活的各个领域中去。本书将记忆法的学习分为打破期、重塑期、内化期与践行期四个阶段，每个阶段都有不同的主线任务，从对记忆法的认知重塑，了解记忆存储的生理机制，到记忆力关键变量如专注力、观察力的提升，以及故事法、定位法等基础方法的讲解与实际应用，真正帮助大家掌握一套科学有效的终身学习工具，从而获得超高效率的学习能力。

吴忠全继《寒夜无声》后又一重磅温情力作！一场跨越30年的双向疗愈之旅！ 我们怎么告别呢，就像当初见面时那样。 一部穿梭两个年代的时光机，呈现两代人的青春碰撞。吴忠全用温情笔触，讲出东北两代人未说出口的爱。 当95后少年与下岗潮中的母亲成为朋友，他在一场场穿越里读懂了父母前半生。 歌厅一姐/讨债女王/下岗女工……书中语言幽默，以东北小烧般的人物对话，叙说了东北大姨们的“豪迈”人生！ “这一次换我来参与你的过去。” 单亲家庭长大的少年高知冬和母亲高美珍的关系陷入僵局。 为了生活，高知冬做起了高利贷，在寻找债主赵凌峰的过程中，意外穿越到了1996年。 他在过去的时空见证了20世纪90年代东北工厂变革、下岗潮对母亲高美珍那一代人的冲击。他了解了母亲过去的经历，知道了母亲与老朋友们的恩怨过往，亲生父亲的谜团也逐渐揭开。 回归现实之后，高知冬和母亲能否达成和解，TA们的人生又会发生哪些变化……

和结婚一样，离婚也只是一种再正常不过的人生选择。但大多数人只看到离婚痛苦的黑暗面，却很少有人经历过这一切后，告诉你，它的背面是一个女人多么璀璨而耀眼的光芒！ 作者离婚的时候只有29岁，女儿才刚满1岁。 从刚离婚后脱一层皮般的疼痛，到如今凤凰涅槃的重生，是她把自己打碎了重塑一遍，死过一次换来的成长财富。 现在的她早已事业独立，人格自洽，迎来了整个生命的新生。她学会了真正爱自己，也懂得了生命里最最重要的事情是什么。 她以自己的亲身经历，手把手地教单亲妈妈如何在离婚后，理性且独立地让自己和孩子共同克服困难，追求幸福的人生。 她详细阐述了离婚后要面对和解决的各项问题，并提供了全面的思考视角和选择。丰富的案例内容，独具亲和力和实操性，像朋友一样，给予你情感上的辅助和慰藉。 在你尝试独立、自洽、真正爱自己之前，你不会找到任何比现在更好的自己！

知识付费兴起之初，我曾对“领读人”“讲书人”的角色很困惑。我以为读书和吃饭一样，但凡不是身体障碍或文盲，都应该自己亲自来，为何需要别人指引？直到后来，好奇之下打开了杨照先生讲《史记》与《资本论》的音频课。哇噢！杨照老师的讲解令人沉浸沉迷、通体舒畅，是此前我自己翻读这两本书时完全不曾品到的滋味。 若非这番经验与领悟，我大概会觉得，学习这件事，尤其是毕业后成年人的学习，也完全是一己之事。所谓“终身学习者”（lifelong learners），由此而来。我们都发现，学校的知识无法应对社会剧变与漫长人生，每个人要在自己的日常，边做边学，从榜样身上学习、从反馈中学习。 既学习新的知识与技能，也学习各种规则与流程。 但组织内的集体学习，不同于个体的终身学习。因为组织有目标、有方向、有个性（企业文化）、有约束（资源 /预算），从数字化转型、生成式 AI 的应用，到新的产业逻辑、 竞争环境、消费趋势，组织不仅需要员工掌握新技能，还要激发协作与创新。因此，组织内部的集体学习，不像个人学习那般自觉、自驱动，而更像是一场组团打怪的旅程，既需要有组织、有计划、有纪律，也需要每个组员身心投入，勇往直前。 这就是本期封面推荐文章谈论的所谓“学习带头人”（P038）。他们是企业内部集体学习、组团打怪的“团长”，是企业成为“学习型组织”的关键角色。他们可以在不同岗位、有不同风格，但必须适配企业文化与战略，他们要让这场组团打怪之旅，既实现目标、又十分愉悦，甚至去到出发前意想不到的地方——创意和创新发生的地方。 2025 年开年的诸多事件令人心碎：韩国空难、西藏地震、洛杉矶大火、缅甸诈骗园。我们看到天灾与人祸并行，魔鬼与天使同在。无论商业竞争或者公民社会，“组团打怪”也许比我们想象的更需要也更重要，它带来连接、团结、共识、集体行动与崭新方案，让我们免于“工作孤独症”（P048），长出力量和希望。

2025年将进一步深化改革开放，实施更加积极有为的宏观政策，扩大国内需求，推动科技创新和产业创新融合发展，稳定预期、激发活力