好的婚姻，要守护财产和爱

余华2025年最新编选，40年自我对话：创作、阅读与人生 “世界上没有一条道路是重复的，也没有一个人生是可以替代的。” “写作和人生其实一模一样，我们都是这个世界上的迷路者，我们都是按照自己认定的道路寻找方向。” 直击余华创作现场，关于创作《活着》《许三观卖血记》等经典小说的幕后故事： 写《活着》时为何卡文？ 关于电影版《活着》：怎么就看了这么几十遍？？ 给《文城》曾经设想的三种结局？ 本书收录了余华亲自编选的四十余篇文章，涵盖作者不同时期对写作、阅读和人生的思考，一方面为读者理解他的作品提供一把宝贵的钥匙，另一方面也勾勒出作家从迷茫到找寻出路、走向成熟的人生历程。

AI大模型DeepSeek对2025年的多维趋势预判，覆盖房价、股市、黄金、职业选择、产业机会等关键领域。一方面关注AI从海量数据中提炼的共性规律（如人口向城市群集中、科技自主可控主线），另一方面需警惕预测的局限性，如地缘政治、技术突变等变量可能改写轨迹。将AI分析作为决策参考系而非标准答案，结合自身风险承受力灵活应用。

知识付费兴起之初，我曾对“领读人”“讲书人”的角色很困惑。我以为读书和吃饭一样，但凡不是身体障碍或文盲，都应该自己亲自来，为何需要别人指引？直到后来，好奇之下打开了杨照先生讲《史记》与《资本论》的音频课。哇噢！杨照老师的讲解令人沉浸沉迷、通体舒畅，是此前我自己翻读这两本书时完全不曾品到的滋味。 若非这番经验与领悟，我大概会觉得，学习这件事，尤其是毕业后成年人的学习，也完全是一己之事。所谓“终身学习者”（lifelong learners），由此而来。我们都发现，学校的知识无法应对社会剧变与漫长人生，每个人要在自己的日常，边做边学，从榜样身上学习、从反馈中学习。 既学习新的知识与技能，也学习各种规则与流程。 但组织内的集体学习，不同于个体的终身学习。因为组织有目标、有方向、有个性（企业文化）、有约束（资源 /预算），从数字化转型、生成式 AI 的应用，到新的产业逻辑、 竞争环境、消费趋势，组织不仅需要员工掌握新技能，还要激发协作与创新。因此，组织内部的集体学习，不像个人学习那般自觉、自驱动，而更像是一场组团打怪的旅程，既需要有组织、有计划、有纪律，也需要每个组员身心投入，勇往直前。 这就是本期封面推荐文章谈论的所谓“学习带头人”（P038）。他们是企业内部集体学习、组团打怪的“团长”，是企业成为“学习型组织”的关键角色。他们可以在不同岗位、有不同风格，但必须适配企业文化与战略，他们要让这场组团打怪之旅，既实现目标、又十分愉悦，甚至去到出发前意想不到的地方——创意和创新发生的地方。 2025 年开年的诸多事件令人心碎：韩国空难、西藏地震、洛杉矶大火、缅甸诈骗园。我们看到天灾与人祸并行，魔鬼与天使同在。无论商业竞争或者公民社会，“组团打怪”也许比我们想象的更需要也更重要，它带来连接、团结、共识、集体行动与崭新方案，让我们免于“工作孤独症”（P048），长出力量和希望。

世上有一种紫水晶，少数人能通过它看到未来，尤其是自己身处险境时的情景。这些有特殊能力的人被称作“星咏师”。 刑警狮堂由纪夫，枪杀了一名嫌疑人，被罚自主禁闭，他回到故乡入山村。一个声称是“星咏会”成员的男孩来找他，希望他帮忙找出杀死“大星咏师”石神赤司的真凶，救出被冤枉的真维那；而真维那杀人的整个过程记录在紫水晶里。狮堂在半信半疑中展开了调查，但他的推理屡次被记录在紫水晶里的“未来影像”阻扰，完全束手无策……

本书是7分钟理财CEO罗元裳的最新力作，是一本写给普通人的理财指南。面对当下，大家都知道赚钱越来越难，每个人都想守好自己的钱袋子，让辛苦赚来的钱稳稳增长。 作者发现想要理好财，不仅需要学会好的方法，首先是要破除自己错误的财富认知和诸多理财误区。经济不好，就不能理财吗？产品不好，就没有收益吗？资金不多，就没必要理财吗？高收益率就等于高收益吗？这些理财路上遇到的问题，本书一一解答。有时候不是方法错了，是你理解错了。建立正确的财富观念，在配以好的方法，才能事半功倍。 在新书中，作者将自己从业近20年的理财方法与心得倾囊相授，从知识科普到财富规划，再到选产品、买产品和调节的方法，教大家如何通过理财实现稳健收入。除此之外，作者还首次公开了自己的独门理财秘籍，你能看到市面看不到的高阶理财方法，还能看到资深从业者多年的理财心得分享。让你从理财小白，进阶理财高手。