一只猫的人间观察

数字时代正在推动人力资源专业的重大变革，人力资源效能（human resource efficiency，简称“人效”）就是这场变革的关键词。无论是打造组织能力之需，还是顺应数据化专业之势，都要求HR关注人效。全书共有6章。第一章给出了三个基础模型，分别说明了人力资源专业体系的静态结构、组织能力产生的动态过程、人力资源政策选择的标准。这是全书展开论述的底层逻辑。第二章通过严谨循证，详细解释了什么是真正的人效，论证了人效的重要性，并给出了找出本企业需要关注的人效的方法。第三章提出了人力资源管理应该走向人力资源经营，并基于人效的逻辑给出了人力资源战略决策的方法。第四章基于人力资源经营价值链，将人力资源战略展开为人力资源战略地图，开始化战略为行动。第五章基于人力资源战略地图，将地图的内容转化为人力资源效能仪表盘，开始化行动为数据。第六章给出了五个人效提升的空间，这也是前几章的理念方法落地的局部应用场景。

对我来说，最难以忍受的无聊是：做同一种人，待在同一个地方，过一样的人生。为了逃离社会系统的束缚，我变成一只逃跑的大象，见世界、见众生、见自我，过上了漂泊的生活。 旅途中，她遇见了形形色色的人：从火上舞者到密宗大师，从瑞士探险家到隐居雪山的画家，从辞职去智利深山的女人到阿根廷雪山下的智者，将一个个鲜活的灵魂与他们的故事娓娓道来；在亚马逊和印尼，她深入原始部落，与土著共舞，见证了人性的自由与束缚；在山海间，她走过约旦南部的沙漠，探访高加索山的村庄，目睹阿拉斯加的极光。每一次穿行，都是对生命的深度思考，也是对世界无限宽广的赞叹。

一场精心策划的“被皇帝”大戏！ 想知道赵匡胤是如何从一个武将华丽转身成为宋朝开国皇帝的吗？想了解宋朝初年那些奇葩的君臣趣事、惊心动魄的权力争斗吗？在这里一一为你揭晓！ 赵匡胤，这位大宋王朝的开国之君，其上位之路堪称一部精彩绝伦的逆袭传奇。他没有像其他五代诸侯那样靠血腥暴力夺取帝位，而是精心策划了一场“被皇帝”的大戏，好像自己是被逼无奈才登上皇位的，这演技简直可以拿奥斯卡小金人了！ 登基后，赵匡胤治国手段也堪称一绝，特别是在杯酒释兵权的情节时。而在统一大业上，赵匡胤瞅准时机，玩了把借道奇谋，拿下荆南和湖南，就像走了一步妙棋。打南唐、后蜀时，也精心布局……这一路可谓是波澜壮阔。再看他身边的大臣，也是各具特色，一个比一个有趣！赵普足智多谋，可性格强硬。赵匡胤不同意他的人事安排，他竟敢把奏章粘好再递，在皇宫门口死等签字，真是个“执拗老臣”。刘温叟呢，当了多年御史中丞，弹劾少得可怜，对权贵基本不管，却清廉无比，堪称“佛系言官”……

读书是一门技术活儿。如何阅读一本书？应该读些什么书？如何把书中的知识转化为能力？如何让你读过的书，变成你的财富？……不弄懂这些，只盲从“开卷有益”的高论与“为读书而读书”的迂谈，最终让自己沦为书的奴隶。学会读书，找对方法很重要。本书汇总叶圣陶令人受用一生的读书经验，从读书态度到读书方法，从书籍选择到终身阅读，全方位、多角度地讲透有关读书的方方面面，让你真正会读书、会选书、读通书，从而提升自我，拉开与他人的人生差距。

小说以明末李自成领导的农民起义军由弱小变强大，转败为胜推翻明王朝统治、抗击清军南下为主要线索，多角度、多侧面、多层次地再现了明末清初风云变幻的历史风貌和农民起义军从胜而败的悲剧结局，揭示了农民战争和历史运动发展的规律，塑造了一系列形象鲜明的历史人物。