她的上半场

【情感+婚姻+家庭生活】在日常、离奇、狗血的故事中，发现人性的复杂和世界的广袤。30岁以下、涉世未深者慎入！写给中年男女的世情小说。 21篇情感故事，从原生家庭、青涩初恋到婚姻生活，再到离婚、重组家庭、回归单身，全方位展现人性与情感的复杂面貌。这里有对爱情的执着与背叛，有对婚姻的坚守与逃离，有对家庭的责任与无奈，也有对生活的希望与绝望。

【重生+复仇+宫廷】一睁眼，我从冷宫死去的皇后变成了秦楼楚馆的妓人。 还有了皇帝白月光的脸。 靠着这张脸我重新回到了皇宫。 我成为了宠妃、皇后、太后！ 他死的时候，终于认出了我是谁。

罗翔教授现象级法学经典，既有对电车难题、死刑存废的哲学探讨，又以“张三宇宙”的鲜活案例让理论落地，堪称法律启蒙、培养理性思维的必修课。5本书覆盖“理论—案例—历史—争议—思辨”全链条，省去零散阅读的认知断层，一套书构建完整的“法治认知金字塔”！

在历史的幽深处，1973 年，长沙马王堆汉墓的惊世发现，让《帛书道德经》如一颗被岁月尘封的明珠，重绽光芒。它是目前已知最古老的《道德经》手抄本，以甲、乙两个抄本的形式留存，承载着岁月的厚重。帛书版与常见版本不同，在文字、篇章顺序上都有独特之处。它用古朴的文字，保留了《道德经》最本真的面貌，让读者得以拨开时间的迷雾，直抵老子思想的源头。在这份珍贵的典籍中，读者能聆听先哲对宇宙、人生、道德的深刻见解，感受道家思想的博大精深，开启一场跨越千年的思想盛宴。

知识付费兴起之初，我曾对“领读人”“讲书人”的角色很困惑。我以为读书和吃饭一样，但凡不是身体障碍或文盲，都应该自己亲自来，为何需要别人指引？直到后来，好奇之下打开了杨照先生讲《史记》与《资本论》的音频课。哇噢！杨照老师的讲解令人沉浸沉迷、通体舒畅，是此前我自己翻读这两本书时完全不曾品到的滋味。 若非这番经验与领悟，我大概会觉得，学习这件事，尤其是毕业后成年人的学习，也完全是一己之事。所谓“终身学习者”（lifelong learners），由此而来。我们都发现，学校的知识无法应对社会剧变与漫长人生，每个人要在自己的日常，边做边学，从榜样身上学习、从反馈中学习。 既学习新的知识与技能，也学习各种规则与流程。 但组织内的集体学习，不同于个体的终身学习。因为组织有目标、有方向、有个性（企业文化）、有约束（资源 /预算），从数字化转型、生成式 AI 的应用，到新的产业逻辑、 竞争环境、消费趋势，组织不仅需要员工掌握新技能，还要激发协作与创新。因此，组织内部的集体学习，不像个人学习那般自觉、自驱动，而更像是一场组团打怪的旅程，既需要有组织、有计划、有纪律，也需要每个组员身心投入，勇往直前。 这就是本期封面推荐文章谈论的所谓“学习带头人”（P038）。他们是企业内部集体学习、组团打怪的“团长”，是企业成为“学习型组织”的关键角色。他们可以在不同岗位、有不同风格，但必须适配企业文化与战略，他们要让这场组团打怪之旅，既实现目标、又十分愉悦，甚至去到出发前意想不到的地方——创意和创新发生的地方。 2025 年开年的诸多事件令人心碎：韩国空难、西藏地震、洛杉矶大火、缅甸诈骗园。我们看到天灾与人祸并行，魔鬼与天使同在。无论商业竞争或者公民社会，“组团打怪”也许比我们想象的更需要也更重要，它带来连接、团结、共识、集体行动与崭新方案，让我们免于“工作孤独症”（P048），长出力量和希望。