百万英镑（轻经典）

“做狗才能活，做人只能死！”全书以“人狗倒错”的黑色寓言，叩问文明社会中个体的工具化危机。作者借主人公的疯癫呐喊，预言了资本与权力合谋下的生存困境。本书是巴金1931年创作的短篇小说，收录于《巴金选集》。

地黄：一生都离不开的补肾良品 张锡纯是近代医名显赫的一位医家，他的特点是用简单的食材治病，以食为药给大家调理身体，他的著作《医学衷中参西录》被称为“至贵至宝之救命书”。本篇是《医学衷中参西录》实操版，取其精要，选了书中最常见、实用的药食同源食材，并给出了能调理疾病的简易食疗方。

这是一家死亡主题咖啡馆。 它看上去与一般的咖啡馆没有什么区别：极简的装修风格，柔和的暖光灯，两三张小圆桌，质感的粗麻布门帘。 然而，店内陈设的各种款式的寿衣、骨灰盒，一下子将它与一般的咖啡馆区别了开来。 在这里，坐下来，用你的故事，能换一杯精致拉花的“奠”字咖啡，有“酸”“甜”“苦”“辣”四种口味。 不避讳地谈论“死亡”，这些年轻人已经面向自我，展开一场生死教育。

和一个表面上不出轨、不家暴、没有不良嗜的“好男人”离婚究竟有多难？ 42岁的张虹，花了九年时间。 张虹的婚姻不到两年就走到了尽头，但离婚之路却异常艰难。丈夫杨国超看似“完美”，却在婚后暴露出自私、冷漠和两面派的真面目。 从怀孕时的孤立无援，到产后被婆婆虐待，再到离婚时遭遇的各种阻碍，张虹在长达九年的拉锯战中，经历了无数的痛苦与挣扎。 这是一个关于女性在婚姻中自我觉醒与成长的故事，看张虹如何在困境中找到属于自己的幸福。

数字时代正在推动人力资源专业的重大变革，人力资源效能（human resource efficiency，简称“人效”）就是这场变革的关键词。无论是打造组织能力之需，还是顺应数据化专业之势，都要求HR关注人效。全书共有6章。第一章给出了三个基础模型，分别说明了人力资源专业体系的静态结构、组织能力产生的动态过程、人力资源政策选择的标准。这是全书展开论述的底层逻辑。第二章通过严谨循证，详细解释了什么是真正的人效，论证了人效的重要性，并给出了找出本企业需要关注的人效的方法。第三章提出了人力资源管理应该走向人力资源经营，并基于人效的逻辑给出了人力资源战略决策的方法。第四章基于人力资源经营价值链，将人力资源战略展开为人力资源战略地图，开始化战略为行动。第五章基于人力资源战略地图，将地图的内容转化为人力资源效能仪表盘，开始化行动为数据。第六章给出了五个人效提升的空间，这也是前几章的理念方法落地的局部应用场景。