金托邦：江湖中的沉重正义

法国短篇小说巨匠莫泊桑的经典之作，关于虚荣、命运与救赎的故事。 主人公玛蒂尔德，一位出身平凡却心怀贵族梦想的美丽女子，因参加一场舞会而借来了一条璀璨的项链。然而，舞会的荣耀瞬间化为噩梦，项链的丢失让她和丈夫陷入无尽的债务与苦难。为了偿还巨额赔偿，他们耗尽青春，历经磨难。 这部作品以细腻的笔触刻画了人性的弱点与社会的残酷，同时也展现了命运的无常和人性的坚韧。

从决定承担家庭重担起，徐家长姐实际上已将自己置身于亲情的漩涡中心。 辛苦拉扯、帮扶着三个弟弟妹妹长大，而等她落户北京，坐拥两套大平层，这份亲情却渐渐变了味，在家族中却逐渐沦为“局外人”。弟妹的误解、家族的疏离，如同一层层迷雾笼罩在她周围。长姐用付出诠释亲情，却也饱尝心酸。 因为血浓于水，所以始终无法割舍。这是一场关于亲情、付出与理解的漫长旅程。

本文通过曹操的视角，展现了一个多面的乱世英雄，他的智谋、勇猛、以及在权力斗争中的复杂性格。书中不仅记录了曹操的军事成就，也深入探讨了他在政治手腕和人才运用上的独到之处，为读者呈现了一个立体、真实的历史人物形象。 以曹操的一生为主线，从他的少年时代起，贯穿其政治军事生涯，直至成为三国时期魏国的奠基人。书中详细描绘了曹操与袁绍的早年友谊、对抗宦官的斗争、以及在汉末乱世中如何逐步崛起，成为一代枭雄。

知识付费兴起之初，我曾对“领读人”“讲书人”的角色很困惑。我以为读书和吃饭一样，但凡不是身体障碍或文盲，都应该自己亲自来，为何需要别人指引？直到后来，好奇之下打开了杨照先生讲《史记》与《资本论》的音频课。哇噢！杨照老师的讲解令人沉浸沉迷、通体舒畅，是此前我自己翻读这两本书时完全不曾品到的滋味。 若非这番经验与领悟，我大概会觉得，学习这件事，尤其是毕业后成年人的学习，也完全是一己之事。所谓“终身学习者”（lifelong learners），由此而来。我们都发现，学校的知识无法应对社会剧变与漫长人生，每个人要在自己的日常，边做边学，从榜样身上学习、从反馈中学习。 既学习新的知识与技能，也学习各种规则与流程。 但组织内的集体学习，不同于个体的终身学习。因为组织有目标、有方向、有个性（企业文化）、有约束（资源 /预算），从数字化转型、生成式 AI 的应用，到新的产业逻辑、 竞争环境、消费趋势，组织不仅需要员工掌握新技能，还要激发协作与创新。因此，组织内部的集体学习，不像个人学习那般自觉、自驱动，而更像是一场组团打怪的旅程，既需要有组织、有计划、有纪律，也需要每个组员身心投入，勇往直前。 这就是本期封面推荐文章谈论的所谓“学习带头人”（P038）。他们是企业内部集体学习、组团打怪的“团长”，是企业成为“学习型组织”的关键角色。他们可以在不同岗位、有不同风格，但必须适配企业文化与战略，他们要让这场组团打怪之旅，既实现目标、又十分愉悦，甚至去到出发前意想不到的地方——创意和创新发生的地方。 2025 年开年的诸多事件令人心碎：韩国空难、西藏地震、洛杉矶大火、缅甸诈骗园。我们看到天灾与人祸并行，魔鬼与天使同在。无论商业竞争或者公民社会，“组团打怪”也许比我们想象的更需要也更重要，它带来连接、团结、共识、集体行动与崭新方案，让我们免于“工作孤独症”（P048），长出力量和希望。

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